工作越来越压抑呢

     感觉任何组织，不管是公司还是部门，当高速增长期过了，或者融资受挫缺乏资金的时候，就会表现的特别在意内部效率，比如我之前待过的一个公司缺乏外部订单，就会开始特别注重打卡，考勤，日报，周报等，日志恨不能精确到小时，老板想要掌控每个员工在做什么。部门也是这样，当没有新的故事可以讲的时候，矛盾就会凸显，因为职能部门的钱都是别的部门给的。

    关于这些问题，问了一下AI，AI的看法是，老板智能掌控自己可以掌控的，比如员工的考勤，日报等，但是外部客户他无法掌控，外部订单也无法掌控，为了让自己看起来在努力做事，只能从自己掌控的资源开始入手，内部提效，当然最终有没有提效就不知道了，矛盾点在于，效率提的再高，没有外部订单，产品卖给谁呢